NOSOTROS

Sobre nosotros

Creamos historias de vida únicas al hacer que las personas y las empresas construyan una Identidad Poderosa basada en sus propios recursos para brillar y diferenciarse de los demás.

Hacemos equipo con

Personas y empresas que buscan engrandecer su Identidad.

¿Para qué somos buenos?

  • Somos especialistas en temas de Capital Humano y Comunicación Organizacional.
  • Impulsamos que las personas conecten con su Identidad Poderosa.
  • Damos consultoría poderosa para hacer que las empresas sean mejores lugares para trabajar.

¿Qué nos mueve?

Nuestro Valor Diferenciador

Cada proyecto que realizamos lleva nuestros 5 principios implícitos:

  • 1. Pasión
  • 2. Experiencia
  • 3. Sentido humano
  • 4. Visión 360°
  • 5. Objetividad
  • Nos apasiona lo que hacemos
  • Creemos en lo que hacemos, confiamos en nuestros clientes y en el equipo consultivo
  • Contagiamos nuestra buena vibra y energía
  • Somos creativos, divertidos y ocurrentes
  • Disfrutamos tocar la vida de las personas

Nuestra metodología

  • Modelo que busca maximizar el potencial de las personas, basado en sus fortalezas individuales para empoderarlos y convertirlos en la pieza fundamental del proceso de transformación cultural y trabajo en equipo.
  • Verdad: decir la verdad es la manera más rápida de resolver los problemas.
  • Elección: cada uno es 100% responsable de la situación en que se encuentra.
  • Conciencia: entre más nivel de conciencia, mayor nivel de comportamiento racional e interacción con los demás.
  • Entendemos que todo cambio es un proceso de transformación que se acompaña de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
  • Empatía
  • Estrategia
  • Ejecución
  • Evaluación

Desarrollo organizacional

Programas, talleres y conferencias

Imagen e identidad

Comunicación organizacional

Cultura organizacional

Habilitar el cambio

Que el cambio sea comprendido, aceptado y visto como necesario por toda la organización

Manejo del cambio

Además de entender el cambio, iniciar la implementación de pasos concretos.

Resistencia al cambio

Minimizar las barreras que podrían frenar la transformación y gestionar las objeciones de los equipos

Adaptación al cambio

Convertir los nuevos hábitos culturales en prácticas arraigadas y sostenibles en el tiempo

Cumplimiento normativo

Contamos con planes de trabajo para una implementación exitosa de cada normativa, logrando el objetivo principal de cada normativa, viendo por la seguridad, salud y bienestar de los colaboradores de la empresa, así como el cumplimiento correspondiente. Brindamos a nuestros clientes herramientas, materiales y las evidencias correspondientes ante una inspección por la STPS.

Las 4 normativas que implementamos:

NOM-035-STPS-2018

Prevenir y atender los riesgos psicosociales en el trabajo. El objetivo es promover un entorno laboral favorable y proteger la salud mental de los trabajadores.

NOM-037-STPS-2023

Establece las condiciones de seguridad y salud para los trabajadores que laboran desde casa o sitio que bajo mutuo acuerdo se establezca.

NOM-019-STPS-2011

Establece las bases para que los centros de trabajo sean seguros, mediante la prevención y control de riesgos laborales.

NOM-030-STPS-2009

Establece las acciones que deben seguir las empresas para prevenir accidentes y enfermedades laborales.